Projektleiter (m/w/d) Konstruktiver Wasserbau (Betonbau und Stahlwasserbau) | Chemnitz | ICL

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n motivierte/n Projektleiter (m/w/d) Konstruktiver Wasserbau (Beton- und Stahlwasserbau) in Leipzig, Dresden oder Chemnitz.

Projektleiter (m/w/d) Konstruktiver Wasserbau (Betonbau und Stahlwasserbau)

Ihre Aufgaben

• Übernahme der Leitung für Planung, Steuerung / Koordination und Überwachung von Projekten im Bereich "Konstruktiver Wasserbau", insbesondere Massivbau, Beton- und Stahlwasserbau (Hafenbau, Hochwasserschutzanlagen, Schleusen, Wehranlagen)
• Anlagendimensionierung, Gesamtprojektabwicklung Bau
• Selbständige technische Abwicklung von Bauprojekten und Planungsaufgaben unter Einbindung von Ingenieuren und technischen Mitarbeitern, einschließlich Auftraggebern, Subunternehmern, Dienstleistern, etc.
• Wirtschaftliche Abwicklung (Kalkulation von Materialbeschaffung und -kosten, Abrechnung von Bauleistungen)
• Mitgestaltung & Führung von interdisziplinären Planungsprozessen

Unsere Anforderungen

• Abschluss als Dipl.-Ing., Bachelor oder Master (TH/FH) - Civil Engineering (Tiefbau), Bauingenieurwesen - Konstruktiver Wasserbau, Infrastruktur (infrastructure), Water Resources Engineering and Management oder ähnlich
• Einschlägige Berufserfahrung als Wasserbauingenieur/in
• Erfahrung im Genehmigungsrecht und der Projektabwicklung nach aktuellem Vergaberecht
• Angewandte praktische Kenntnisse mit AVA-Programmen (ARRIBA, RIB iTwo)
• Gute Kenntnisse in CAD-Programmen, wie Civil 3D, Revit, AutoCAD, ProVi und der BIM-Methodik von Vorteil
• Erfahrung zur Team- oder Mitarbeiterführung
• Fließende oder verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Teamfähigkeit, gute Planungs- und Koordinationsfähigkeit

Wir bieten

• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Beschäftigung in einem teamorientierten und leistungsstarken Unternehmen
• Spannende und herausfordernde Großprojekte
• Ein kollegiales Umfeld mit persönlicher Unternehmenskultur
• Ein inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung mit Option zusätzlicher Leistungsmodelle
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine ausgeglichene Work-Life-Balance